Как найти и получить идеальную работу

rabotaТрадиционная работа по найму является местом, где вам будут платить, но в этом случае приходится вписываться в рамки, установленные другими людьми. Работая по найму, очень трудно попасть в поток, потому что у вас нет возможности сказать руководству: «У меня нет желания выполнять ваше задание, и я этого делать не стану».

Однако в настоящее время можно найти альтернативу этой старомодной жесткой модели. Специалисты эту альтернативу называют «рабочим местом под заказ». Такая модель предполагает, что вы создаете себе рабочее место с нуля или, по крайней мере, в чем-то подстраиваетесь под него. Вы приходите на рынок наемного труда с менталитетом современного предпринимателя и задаете себе вопрос: «Что бы этакое сделать? Что я могу, что мне по душе?» Для создания своего рабочего места вспомните, как вы представляли идеальную работу, и проведите соответствующую кампанию. При этом следует избегать объявлений о найме, обращений на биржи труда и в отделы кадров.

Заблуждение – хорошую работу отыскать сегодня нереально. Доказано, что информация о 70 % вакансий не поступает на биржу труда, их не найти на страницах газет. Эти вакансии распределяются по личным связям. Для таких рабочих мест обычно характерна более высокая гибкость по сравнению с теми, данные о которых публикуются открыто. На бирже труда, в отделе кадров не следует ждать помощи в карьере, так как сотрудники получают деньги за скорость заполнения вакансий. Они ведут поиск кандидатов, которые обладают самым большим опытом и больше соответствуют должностной инструкции. Боле гибкими в плане трудоустройства являются мелкие компании. Они либеральны относительно кандидатов на замещение вакансии. Тогда закономерно предположить, что если вы произведете хорошее впечатление на работодателя, то вам предоставят возможность выбрать место по желанию.

Но если сведения о вакансиях не публикуются, как же вы их найдете? Пообщайтесь с людьми, работающими в данной отрасли, и в частности с теми, кто имеет какое-то отношение к приему новых работников. Постарайтесь заявить о себе и стать узнаваемым в этой среде.

Ниже рассмотрим реальный пример. В частности вы узнаете, как можно создать себе три рабочих места под заказ, прежде чем начать работать на себя

1. Имело место обращения в одну небольшую компанию, которая занималась разработкой ПО. Компании требовалось два специалиста. Наш хитрец предложил совместить обе должности. Они согласились.

2. Далее было знакомство с человеком, который создавал новую консалтинговую компанию в сфере электронного бизнеса. Кандидат продолжал поддерживать контакты с этим человеком на протяжении полугода, пока его команда становилась на ноги. Все закончилось тем, что кандидату предложили должность главного технолога одного из подразделений, где работали очень дружелюбные и творчески мыслящие люди.

3. Небольшая группа работников, в которую входил и кандидат, решила перейти из маленькой компании в транснациональную корпорацию. Был выделен один человек, который имел опыт в беседах с работниками кадровых служб, и он устроил встречи и собеседования с руководством ряда крупных корпораций. В результате вся команда была нанята в полном составе для организации нового направления работы.

Преимущество этого процесса в том, что вы сознательно ищете идеальное рабочее место, и ваш энтузиазм хорошо заметен работодателям. А теперь представьте себе противоположную ситуацию: вы хотите кого-то нанять. Разве вас не заинтересует кандидат, который ищет конкретное место работы и четко объясняет, почему он остановил свой выбор именно на вашей организации?

Создание рабочего места под заказ редко обладает той же гибкостью, как работа на себя, где вы можете точно подогнать условия труда под свои желания. Однако преимущество этого способа состоит в том, что вам не требуется самому заботиться о маркетинге. Если вашей конечной целью все же остается частное предпринимательство, то создание рабочего места под заказ может стать хорошей ступенькой на пути из мира наемного труда. Если же вдобавок удастся устроиться не на полный рабочий день, это еще лучше. Такой режим работы еще больше приближает вас к карьере спешного современного бизнесмена. К тому же он позволяет лучше освоить принципы работы в команде, чем частное предпринимательство. А если у вас совсем плохо с самодисциплиной, то контроль со стороны начальства окажется очень кстати.

Почитать другие статьи на блоге:






Оставить ответ

Вы можете использовать эти HTML тэги

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Антибот, достали спамом! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.