При работе в современной компании существенное значение имеет деловой внешний вид (ухоженный и опрятный). Пунктуальность также является одним из факторов, влияющих на создание деловой репутации.
Новый сотрудник, как правило, стремиться в период испытательного срока максимально быстро влиться в коллектив, включиться в процесс работы и с лучшей стороны (по максимуму) проявить свои профессиональные навыки и способности. Но в этом стремлении важно не переусердствовать.
Чтобы не отклониться от задач первостепенной важности рекомендуется вместе со своим руководителем описать план работ на месяц (неделю, весь испытательный срок), указав в нем все требующие решения на испытательном сроке задачи со сроками их выполнения, критериям приема и оценки выполненной работы.
Своевременное, качественное выполнение заданий руководителя, пунктуальность, ответственность, полезная инициативность – основные условия успешного прохождения испытания. Но, даже пройдя половину испытательного срока, никогда нельзя расслабляться, поскольку любая кажущаяся мелочь в работе может быть негативно воспринята и учтена при итоговой оценке в конце испытания.
Если испытание не удалось пройти успешно, необходимо получить от работодателя письменное обоснование его решения о неудовлетворительном результате прохождения испытания, постараться выявить собственные ошибки и недочеты в работе, проанализировать их и сделать соответствующие выводы, направленные на исключение подобных ошибок в дальнейшем.
