Ошибки при устройстве на работу

Поиск работыПри отказе соискателю в предоставлении работы работодатель чаще всего не объясняет причину. А обычно отвечает стандартной фразой: «Ваша кандидатура нам не подходит».

Попытаемся разобраться, почему вам могли отказать при трудоустройстве, кто виноват и что делать. Перечислим возможные причины. Итак:

1. Неуверенность в себе

Учитывайте тот факт, что работодатель не обязан брать вас на работу, он вам ничего не должен. Поэтому в ваших интересах преодолеть свою неуверенность, для этого попробуйте следовать принципу «вопреки». Смысл заключается в том, что нужно делать что-то вопреки своему страху. Например, вам страшно идти на собеседование - назначайте как можно больше таких встреч. Ходите не столько с целью получить работу, сколько просто потренироваться. И вы заметите, что страх и неуверенность прошли сами собой.

2. Жалкий внешний вид

Здесь, как говорится, без комментариев. Отправляясь на работу, необходимо выглядеть соответствующим образом.

3. Неумение вести диалог: тихий голос, плохая дикция, ошибки в речи

Этот пункт считается решающим для тех, чья профессия связана с общением.

4. Отсутствие цели в жизни

Различия между счастливчиками и неудачниками объясняется не внешними факторами, а тем, как они работают, как планируют жизнь и к чему стремятся. Поэтому эти параметры являются решающими для работодателя, ведь они определяют ваше мировоззрение и отношение к жизни и ценностям.

5. Недостаток искренности

Смотрите собеседнику в глаза, не отвечайте уклончиво на вопросы, чтобы у работодателя не сложилось впечатление, что вы что-то скрываете.

6. Отсутствие четкой профессиональной ориентации

Отсутствие энтузиазма и интереса. Не выбирайте себе вакансии из тех, что предлагаются сегодня на рынке труда, что доступно. Постарайтесь получить то рабочее место, которое вы на самом деле хотите.

7. В разговоре с вами у работодателя не должно сложиться впечатление, что данная вакансия вами выбрана случайно, что вы сами не знаете, кем бы хотели работать и чем заниматься.

8. Непрофессионально составленное резюме

Или его отсутствие, некачественное фото, недостаточные сведения. Сегодня существует масса ресурсов в интернете, помогающих составить резюме. Достаточно заполнить предлагаемые поля и при необходимости распечатать его.

9. Слишком большая зацикленность на высокой заработной плате

При этом высокие требования при минимальном опыте. Это свойственно, как правило, выпускникам учебных заведений. В этой ситуации лучше вместо выдвигаемых требований определить, что вы можете предложить на данном месте работы, чем вы выделяетесь из других кандидатов, тогда ваши шансы увеличатся, независимо от опыта работы.

Решающими причинами являются также нетактичность, негативные отзывы о предыдущих работодателях и коллегах, семейное положение в зависимости от возраста, отсутствие юмора, невосприимчивость к критике, невпечатляющие успехи в учебе и опоздание на встречу с работодателем.

Так что при собеседовании постарайтесь выгодно презентовать себя и даже недостатки превращайте в достоинства.

Почитать другие статьи на блоге:






Оставьте комментарий

 

 

 

Вы можете использовать эти HTML тэги

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Антибот, достали спамом! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.