Первые дни на новой работе

испытательный срокВсе помнят распространенный тезис о том, что первое впечатление – самое верное. И поэтому многие очень ответственно относятся к своим первым дням на новом рабочем месте. Ведь именно в этот период складывается мнение и представление о новом сотруднике, а значит, и соответствующее отношение к нему. Поэтому помимо профессиональных проблем новичка поджидают и психологические.

Несколько практических советов профессионалов о том, как лучше себя вести на новом рабочем месте в испытательный срок.

1. Прежде всего, постарайтесь как можно больше узнать о своем рабочем месте и об обязанностях, которые будете выполнять.

2. Не опаздывайте, будьте пунктуальными.

3. В одежде придерживайтесь делового стиля, одевайтесь аккуратно, не вызывающе.

4. Общайтесь в первое время только на деловые темы и ограничьте личные звонки. Соблюдайте определенную дистанцию, не шушукайтесь, не участвуйте в интригах и избегайте обсуждения коллег, воздержитесь от сравнений новой и старой работы.

5. Если что-то не понимаете или не получается, лучше обратитесь за помощью к сотрудникам. Новичкам позволительно быть некомпетентными.

6. Если вы забыли имя коллеги, не стесняйтесь, подойдите к этому человеку и прямо спросите: «Извините, я забыл, как вас зовут». А лучше заведите себе блокнот и записывайте всю необходимую информацию, порядок выполнения заданий, имена сотрудников, контактные данные ит.д.

7. Воспринимайте замечания не как критику, а как желание помочь и поблагодарите за помощь. Это покажет вашим коллегам, что вы открыты для нового и готовы к работе над собой.

8. Не позволяйте себе чаепитие чаще, чем другие сотрудники. Если требуется задержаться, оставайтесь без возражений. По возможности ходите со всеми на обед и участвуйте во всех праздниках, так быстрее вольетесь в коллектив.

9. Не чувствуйте себя приниженно, но и не ведите себя вызывающе и нагло, иначе только наживете себе врагов. Не теряйте присутствия духа и улыбайтесь, так вы произведете доброжелательное отношение к коллегам. Помните, что никто и не ждет, что в первый день вы проявите все свои способности.

Каким бы ни был ваш опыт на новом рабочем месте, всегда возникает противоречие между прежним профессиональным опытом и новыми требованиями. Поэтому лучше прислушиваться к пожеланиям руководства и не устанавливать своих правил. На многих предприятиях существует институт наставничества, когда одному из сотрудников поручают ввести новичка в должность. Это намного облегчает пребывание в испытательный срок на новом рабочем месте.

Если от новой работы вы получаете удовольствие, находите взаимопонимание с коллегами, значит, ваш выбор сделан правильно, и рано или поздно вы добьетесь профессиональных высот на данном предприятии.

Почитать другие статьи на блоге:






Оставьте комментарий

 

 

 

Вы можете использовать эти HTML тэги

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Антибот, достали спамом! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.