Рекрутинг и поиск работы

Сегодняшний пост хочу посвятить рекрутингу - это новое слово в русском языке появилось недавно. Рекрутинг - комплекс мер по поиску и обустройству персонала работодателя необходимыми специалистами с заданной квалификацией и умениями.

Ранее поиском таких рабочих рук занимались кадровые отделы каждого предприятия. Сейчас это приняло более весомый вид, и сотрудников кадровых отделов стали называть на западный манер HR-менеджерами, а посредники между заказчиками-предприятиями и непосредственно рабочей силой с заданными параметрами стали называться рекрутинговыми агентствами.

Рекрутинговые агентства могут быть маленькими компаниями, которые называются кадровые агенства и располагаться рядом с вами. Обычно такие фирмы подписывают с нуждающимися в работе небольшие договоры, в которых оговаривают условия предоставленных услуг. Они, обычно, берут небольшую плату за услуги поиска рабочего места и оговаривают о плате после обустройства на новом месте.

Однако есть и онлайновые рекрутинговые агентства - это более выгодный для безработного вариант, потому что вам надо только разместить свою анкету, чтобы вас увидел работодатель. Небольшая плата и вы станете с vip-статусом на первых местах по показу работодателям. Эту информацию чаще просматривают HR-менеджеры предприятий.

Вот, для примера, разместить резюме для поиска работы можно на сайте REKRUT.PRO. Это не занимает много времени, однако надо знать несколько хитростей, чтобы ваше резюме привлекло внимание.

Во-первых, вы должны больше внимание уделить описание собственным достижениям. Если была работа связанная с конкретной техникой, то вы должны указать с какой именно. Если есть удостоверения или документы об окончании курсов, то тоже указать, где и когда выданы.

Во-вторых, укажите свои положительные качества, такие как исполнительность или аккуратность. Можете даже вписать свой знак Зодиака - это в последние годы стало в тренде.

В-третьих, если указываете размер желаемой зарплаты, то лучше повысьте цену, чем вы повысите значимость своей квалификации. После испытательного срока все станет на свои места и вы докажете свои профессиональные навыки.

Такие небольшие советы по рекрутингу и поиску работы.

Почитать другие статьи на блоге:






2 комментария
  1. Yaroslav
    Март 20th, 2013 в 10:17

    Интерестно конечно, но у меня как то возникает все такие другой вопрос, вот как один человек сможет заменить весь отдел кадров, но вот и к тому же что отдел кадров не только подыскивает но и подготавливает кадры, переобучение и подготовка. По этому я думаю на крупных предприятиях так и останутся отделы кадров, хоть и называтся по другому будут но все же задачи которые они будут выполнять теже самые.

  2. seryk71
    Март 31st, 2013 в 12:41

    Вот именно кадровые отделы,а сейчас рекрутинг . Раньше был отдел из работников бумажного дела , а сейчас все компьютеризовано и хватает одного человека , что бы оформить и следить за новшествами в законах , выписывать соответствующую литературу тоесть быть начеку.Кстати кадровые агенции за рубежом дают услуги нуждающимся безплатно . Только у нас платные.А резюме надо правильно заполнять и действительно с изюминкой ,если можно так сказать ,что бы заинтересовать работодателя. Тоесть что то необычное в аших достижениях и квалификации.

Оставить ответ

Вы можете использовать эти HTML тэги

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Антибот, достали спамом! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.