Тренинги по успеху в жизни

наши проблемы

В конце 2010 года я разместил на своем блоге небольшой пост о психологическом здоровье . С тех пор в интернете появилось много курсов и тренингов по успеху в жизни.

Здесь действует принцип : есть спрос - есть предложение. Много молодых людей хотят добиться успеха в жизни и в работе, но при этом имеют в себе груз зажатости на уровне своей психологии.

Недавно прочитал утверждение, что уверенный и вместе с тем возможно не очень умный человек добивается в жизни большего успеха, чем человек умный, но зажатый своими прежними поражениями или неудачами.

С этим утверждением можно полностью согласиться, глядя на нашу элиту, как политическую, так и руководящую в производстве.

Кризисные ситуации на работе

Кризис на работе

Разберем еще несколько ситуаций, возникающих на нелюбимой работе.

По чужим правилам

«Я всегда любила профессию аудитора. Однако в последнее время работа в моей организации вызывает раздражение и вводит в апатию. Поминутный учет опозданий, строгий дресс-код, постоянные аттестации и тренинги, которые отнимают много времени. Была на собеседованиях и в других компаниях, но, походу, в моей отрасли это стандартные требования», - делится Оксана (32). В данном случае налицо кризис, который возник из-за повышенных ожиданий. Каждый человек грезит об идеальной работе, но не всем удается соотнести мечты с реальностью.

Подобная реакция на рабочий процесс может быть названа личностным протестом. Но его причина может быть вызвана более глубокими причинами, чем обыкновенное нежелание следовать общепринятому графику. «Если человек слишком высоко ценит себя как специалиста, то условия любой системы он начнет воспринимать как неуважение к своему профессионализму и своей личности», - объясняет Любовь Горничева.

Тупиковые отношения

Смена работы - выход из положения

Смена работы - выход из кризиса?

Сталкиваясь с трудностями на работе, мы пытаемся их решить. Но чаще – предпочитаем сменить компанию, не подозревая, что причина неудач – внутри нас. Давайте поговорим о способах выхода из профессионального кризиса.

В основе профессионального кризиса чаще всего лежит неуспокоенность и внутренняя неустроенность самого человека. Бушующие в его подсознании вихри вырываются наружу в качестве презрения к коллегам, ненависти к начальнику, апатии в отношении того, чем приходить заниматься ежедневно. Поэтому профессиональный кризис забирает больше сил, чем может. Вместо устранения истинных причин и поиска, мы расходуем время и энергию на то, что вырывается на поверхность.

В этом случае многие выбирают вариант выхода из сложившегося положения: «бросить все и уйти». Однако он совершенно неэффективен и бессмыслен.

А каков мотив?

«Когда я только начала работу в офисе менеджером, мне все было интересно. За несколько лет я доросла до начальника отдела. Узнала все тонкости своей работы – и она стала для меня рутиной. Чувствовалось, что расти больше некуда», - жалуется Ольга (28).

Тот, кому важнее результат, нежели процесс, изначально не должен выбирать рутинную работу, которая требует выполнения одних и тех же действий каждый день. Постоянно повторяя некоторые действия многократно, такой человек вскоре ощутит разочарование.

Почитать другие статьи на блоге: