Первые дни на новой работе

Все помнят распространенный тезис о том, что первое впечатление – самое верное. И поэтому многие очень ответственно относятся к своим первым дням на новом рабочем месте. Ведь именно в этот период складывается мнение и представление о новом сотруднике, а значит, и соответствующее отношение к нему. Поэтому помимо профессиональных проблем новичка поджидают и психологические. Несколько практических советов профессионалов о том, как лучше себя вести на новом рабочем месте в испытательный срок. 1. Прежде всего, постарайтесь как можно больше узнать о своем рабочем месте и об обязанностях, которые будете выполнять. 2. Не опаздывайте, будьте пунктуальными. 3. В одежде придерживайтесь делового стиля, одевайтесь …

Первые впечатления новичка

В коллективе появился новичок. И неважно, 18 лет ему или 58, имеет он опыт работы, или это его первое рабочее место, — чтобы эффективно работать, он должен влиться в коллектив, стать членом команды, принять ее ценности и цели. Новичку нужно проявить гибкость, сообразительность, коммуникабельность, доказать, наконец, что он достоин своего нового окружения. Одновременно появление нового лица в коллективе означает, что определенные изменения ожидают всех. Ведь среди работников появляется новая личность, которая должна занять определенную «экологическую нишу», при этом, не просто заменив собой бывшего работника, а привнеся что-то новое в отношения между коллегами, нередко потеснив кого-то. И насколько безболезненны эти взаимные …

Как пройти испытательный срок

При работе в современной компании существенное значение имеет деловой внешний вид (ухоженный и опрятный). Пунктуальность также является одним из факторов, влияющих на создание деловой репутации. Новый сотрудник, как правило, стремиться в период испытательного срока максимально быстро влиться в коллектив, включиться в процесс работы и с лучшей стороны (по максимуму) проявить свои профессиональные навыки и способности. Но в этом стремлении важно не переусердствовать. Чтобы не отклониться от задач первостепенной важности рекомендуется вместе со своим руководителем описать план работ на месяц (неделю, весь испытательный срок), указав в нем все требующие решения на испытательном сроке задачи со сроками их выполнения, критериям приема и …