Карьера: как добиться повышения зарплаты
Основная часть людей устроена таким образом, что жаждет намного больше, как бы интересна и престижна ни была у них работа, а через определённый период времени ещё и станет понятно, что и её нужно поменять. Работа становится интересной только тогда, когда есть какой-то стимул, рост, какая-то динамика в карьере и соответственно прибавка к заработной плате.
Но получить прибавление к зарплате не так-то легко, даже имея при этом огромное желание зарабатывать и быть первоклассным специалистом или ответственным работником. Особенно это касается тогда, когда человек работает в организации, предприятии, компании или фирме, где происходит строгое фиксирование окладов. Даже если намекнуть начальству о высоких профессиональных качествах подчинённого, который даже перерабатывает сверхурочно, в кошельке от этого не прибавится. Возможно только благодарственное письмо от администрации предприятия или премия, полагающаяся, к примеру, на День Независимости или Новый Год, или выданная начальством для заманивания, чтобы работник всё-таки не уволился, ведь хорошие специалисты требуются всегда.
Однако если появилась возможность работать в таком месте, где материальное вознаграждение рассчитывают из эффективности работы сотрудников, и работник отлично выполняет все свои должностные обязанности, а зарплату ему не спешат повышать, вот в таком случае не только можно, но и необходимо решать этот вопрос. Бывает, что хороший специалист скромен, и о нём просто могут …