Аттестация коллектива и работников
Для того чтобы приобрести уверенность в том, что каждый из ваших сотрудников занимает должность, максимально соответствующую его профессиональным навыкам и способностям, вы можете использовать методы аттестации персонала. С их помощью вы сможете не только выяснить, кто из ваших работников нуждается в дополнительном обучении или восполнении пробелов в знаниях, а кого, напротив, необходимо поощрить за профессионализм и высокую компетентность. На сегодняшний день выявляют четыре основных вида аттестации: Это очередная аттестация, направленная на оценку навыков руководящего состава предприятия (она проводится не менее одного-двух раз в год). Аттестация по истечению испытательного срока проводится для оценки профессиональных качеств сотрудников, проходящих адаптацию на новом месте …