Три зацепки для подчиненного

При работе на современном предприятии, можно заинтересовать подчиненного или исполнителя работ в результатах своего труда тремя несложными зацепками, которые не сложно выполнить. Всем известен тот факт, что подчиненные плохо исполнят работу, которая организована в приказном порядке. И даже, бывают случаи, когда такая работа выполняется только для галочки, чтобы начальник не приставал. Работники понимают, что такая работа не нужна, а может даже вредна для предприятия, но не возражают руководителю — себе дороже. Между собой подчиненные тайком обсуждают этот вопрос и находят вполне оригинальное и лучшее решение, но начальству об этом не говорят из чувства гордости, мести и противодействия насилию. Если проанализировать …

Правда о подчиненных

Не секрет, что для большинства людей не свойственно стремление к работе. Многие люди ожидают, что на новом месте работы они будут выполнять несложные задания, которые не сопряжены с приложением значительных усилий и тратой времени. По этой причине каждый руководитель, предприниматель должен уметь отбирать сотрудников, которые мыслят иначе, то есть ответственно подходят к своим обязанностям. Когда отсутствует руководитель Представим, что вы оставили высококвалифицированных и добросовестных работников в офисе без своего чуткого руководства. Вы надеетесь, что они продолжат продуктивно работать. Однако доказано, что персонал расслабляется. Древние римляне знали, что рабы, оставшиеся без надзирателя, работают значительно хуже. Надсмотрщик был рядом и мотивировал постоянно …