Метка: Работоспособность

Для любой компании важны такие составляющие рабочего процесса, как высокие показатели производства, здоровье и работоспособность сотрудников, имидж предприятия и другие немаловажные факторы.

Как правило, в определённое время рабочего дня, персонал имеет право устроить обеденный перерыв, с целью сохранения трудоспособности, тем самым обеспечив поддержание вышеприведённых факторов.

От того, насколько корректно организовано осуществление обеденного перерыва, непосредственно зависит процент продуктивности деятельности сотрудников, следовательно, и компании.

В первую очередь, продолжительность перерыва на обед должна соответствовать реальным возможностям сотрудника, включающим прибытие на место обеда и обратно, а также приём пищи. Для того чтобы сократить время пути, необходимо создать условия, при котором персонал смог бы питаться на территории предприятия.

Качество питания в столовой фирмы должно соответствовать стандартам питания. Таким образом, предоставляя сотруднику полноценный обед, разумно надеяться на стопроцентную отдачу, выраженную в результативной деятельности.

При наличии условий, где на рабочем месте во время обеденного перерыва обязан находиться подавляющий процент персонала, необходимо составить график приёма пищи. В то время как часть сотрудников будет находиться на перерыве, другая часть будет осуществлять деятельность.

В настоящее время существуют компании, предоставляющие услуги по правильному подбору рациона питания сотрудников, создания столовых пунктов, в которых осуществляется приём пищи, а также организации графика обеденного перерыва. В перечень услуг также входит закупка и обновление необходимого …