Харизма: как стать влиятельным и убедительным

как стать влиятельным и убедительнымИз данной статьи вы узнаете, как развить в себе способность убеждать. Возможно, вы думаете, что некоторые люди от рождения обладают этим даром, но это не совсем так. Есть три качества, которые вы можете развить в себе, которые позволяют привлекать к себе людей. Они будут стремиться поступать так, чтобы угодить вам.

Мы поговорим о таком сложном для описания качестве, как харизма. Некоторые люди так сильно нам нравятся, что мы готовы сделать все, чего бы они ни попросили. Ярким примером может служить фанат поп-музыки, почитатели политических лидеров и признанных специалистов в любой профессии.

Харизма – это редкое качество, которое помогает понравиться людям, даже если они плохо вас знают. Неуловимое качество, благодаря которому люди хотят следовать за вами, находиться рядом, испытывать ваше влияние.

Это качество сложно описать, оно выделяет людей из толпы и привлекает к вам окружающих.

Успешные продавцы, обладающие харизмой, говорят так: «Мои клиенты сотрудничают со мной только потому, что я им нравлюсь».

Когда харизматичных знаменитостей просят объяснить, в чем секрет их популярности, они теряются. Мы все замечаем эту черту, но нам сложно объяснить, в чем она заключается. Возможно вы думаете, что она заключается в приятной внешности. Возможно, это наши ощущения, возникающие при встрече с красивым человеком? Но это не так.…

Харизма, как орудие успешного продавца

ХаризмаДостоверно известно, что успех в различных видах предпринимательской деятельности во многом зависит от такого личностного качества как харизма. Многие ее могут видеть, но лишь единицы могут сказать, что это такое. Тем не менее, как показала практика, все успешные предприниматели планеты являются харизматическими личностями.

В данной статье мы рассмотрим некоторые способы, позволяющие проявить продавцами харизму и, соответственно, привлечь внимание и заинтересованность со стороны потенциальных клиентов.

Способ 1. Похвалите человека за то, что он делает хорошо

Если вы менеджер, то хотя бы 1 из ваших продавцов непременно укорял вас: «Вы никогда не говорили, что я неплохой работник!» Скорее всего, слышать такое приходилось каждому из нас, и наша реакция часто бывает не самой теплой. Мы думаем: «Мы бизнесмены, а не школьники. Я плачу тебе за то, что ты работаешь в соответствии с должностными инструкциями, и я не собираюсь всегда похлопывать тебя по спине».

Однако вы должны уяснить, что комплименты значат для ваших сотрудников очень много. Если продавцы готовы пустить слезы после ваших комплиментов, то, возможно, вам следует пересмотреть свои привычки?

Давайте забудем о том, что люди считают комплименты фальшивыми или манипулятивными, и потратим несколько минут на игру в менеджера: обратите внимание на тех, кто хорошо работает. Окружающим важно, что вы думаете, и они …